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Kurzbeschreibung
Coaching bezeichnet eine berufsbezogene Beratungsform für Führungskräfte auf allen Ebenen in Unternehmen, Verwaltung und Dienstleistungseinrichtungen. |
Ausführliche Darstellung
Der Begriff stammt ursprünglich aus dem Bereich des Sports, wo dem Coach die Aufgabe zufällt, den Sportler persönlich und fachlich so zu beraten, dass er Höchstleistungen erbringen kann. In diesem umfassenden Sinne trainiert er den Sportler.
An die Ermöglichung und Förderung von Höchstleistungen knüpft auch die Managementliteratur mit dem Begriff Coaching als Beratungsform an. Der Begriff weist im übrigen eine hohe konzeptionelle Nähe zur Supervision auf (vgl. Keynote Supervision). Abgrenzen lässt sich Coaching von Supervision durch folgende Punkte:
- Coaching richtet sich an Personen (Einzelne, Gruppen, Teams) mit Steuerungsfunktionen auf allen hierarchischen Ebenen
- Coaching dient vorrangig der Personalentwicklung
- Coaching ermöglicht die Bearbeitung eingebrachter Themen aus der Führungsperspektive
Ziele:
- Ermöglichung einer effizienten und ressourcenschonenden Zielerreichung
- Förderung beruflicher Selbstgestaltungspotentiale
- Prävention (z.B. hinsichtlich der Folgen anstehender Umstrukturierungen)
- Unterstützung bei der individuellen und kollektiven Krisenbewältigung (z.B. Stress, Mobbing, Konflikte)
Wer leistet Coaching?
Organisationsextern: Freiberufliche Berater mit entsprechender Qualifikation
Organisationsintern: Berater, die als Mitarbeiter der Personal- oder Personalentwicklungsabteilung für Coaching ausgebildet sind
Der Chef als Coach?
Die modeartige Verbreitung des Begriffs Coaching trägt gelegentlich auch zu einem undifferenzierten Gebrauch bei. Es gehört selbstverständlich zu einem professionellen Führungsverständnis, den Mitarbeiter person- und situationsangemessen zu beraten - und insofern zu "coachen". Der Coaching-Ansatz stößt hier jedoch auch an Grenzen, da die für die Beratungsqualität entscheidenden Freiheiten (Wahl des Beraters, Mitbestimmung über Kriterien des Beratungskontrakts, Wahl des Themas, ...) eingeschränkt sind. In gewisser Hinsicht gilt dies bereits für organisationsinterne Berater.
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Internet-Links
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Experten
Dr. Astrid Schreyoegg
Dr. Heinz Lehmeier |
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01.10.2001 - Heinz Lehmeier
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weitere Keynotes
